Formularz aplikacyjny

1. Administratorem danych osobowych jest ENERGOPOL - SZCZECIN S.A. ul. Św. Floriana 9/13, 70-646 Szczecin.
2. Dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, w celach prowadzenia polityki kadrowo – płacowej przedsiębiorstwa oraz w przypadku wyrażenia zgody, na potrzeby przyszłych rekrutacji.
3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 23 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz art. 221. Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
4. Odbiorcą Danych osobowych będą osoby i podmioty odpowiedzialne za przeprowadzenie procesu rekrutacji, obsługę kadrową i płacową, BHP, obsługę finansową i księgową, obsługę prawną, obsługę informatyczną, Zarząd Spółki, kadrę odpowiedzialną za realizację zadać statutowych Spółki.
5. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotowym zewnętrznym celem prowadzenia procesu rekrutacji, obsługi zatrudnienia oraz w celach prowadzenia polityki kadrowo – płacowej przedsiębiorstwa, na podstawie zawartych umów o przetwarzanie danych osobowych.
6. Dane osobowe będą przechowywane, do czasu zakończenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, do czasu ustania stosunku pracy, a w przypadku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji do czasu zakończenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich uzupełnienia, uaktualnienia, sprostowania, czasowego lub stałego wstrzymania przetwarzania danych, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
9. Podanie danych osobowych jest warunkiem niezbędnym dla zakwalifikowania Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacji oraz do ewentualnego zawarcia umowy).
10. Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania może być automatyczne odrzucenie wniosku o zatrudnienie w przypadku niespełnienia wymaganych kryteriów lub braku wymaganych kwalifikacji.
11. Ogłoszeniodawca, skontaktuje się tylko z wybranymi osobami a nadesłane dokumenty nie zostaną zwrócone. W pierwszej kolejności Ogłoszeniodawca skontaktuje się z kandydatami, których profil zawodowy jest najbliższy poszukiwanemu.